月別: 2014年9月

職場のストレスチェック

「全国労働衛生週間」は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的に毎年実施されています。
10月1日〜7日を本週間、9月1日〜30日を準備期間として、それぞれの職場での安全衛生についての見回りやスローガン掲示、労働衛生に関する講習会・見学会の開催など、さまざまな取組が展開されます。
<スローガン>

「みんなで進める職場の改善心とからだの健康管理」

平成26年度のスローガンは、近年、過重労働による健康障害やメンタルヘルス不調などの健康問題が重要な課題となっていること、また労働者の健康確保の観点から健康診断の実施の徹底、健診結果に基づく事後措置などの適切な実施が重要となっていることから、労働者自身や管理監督者、産業保健スタッフが一丸となって健康管理を進め、労働者の健康が確保された職場の実現を目指すことを表しています。513点の応募作品の中から決定されたようです。
全国労働衛生週間(10月1日〜7日)に実施する事項
ア事業者または総括安全衛生管理者による職場巡視
イ労働衛生旗の掲揚及びスローガン等の掲示
ウ労働衛生に関する優良職場、功績者等の表彰
エ有害物の漏えい事故、酸素欠乏症等による事故等緊急時の災害を想定した実地訓練等の実施
オ労働衛生に関する講習会・見学会等の開催、作文・写真・標語等の掲示、その他労働衛生の意識高揚のための行事等の実施

厚労省パンフレットより

改正労働安全衛生法では

①化学物質管理の在り方の見直し(リスクアセスメントの義務付け等)
②ストレスチェック制度の創設(ストレスチェック及び面接指導の義務付け等)
③受動喫煙防止のための事業者及び事業場の実情に応じた適切な措置の努力義務化
④重大な労働災害を繰り返す企業に対し大臣が計画作成指示、勧告、公表を行う制度の創設
⑤外国に立地する機関も検査・検定機関として登録ができるような仕組みを整備
⑥規模の大きい工場等で建設物、機械等の設置等を行う場合の事前届出を廃止
⑦電動ファン付き呼吸用保護具を譲渡制限・型式検定の対象に追加

の内容が盛り込まれ、ストレスチェックに関しては平成27年12月までに施行される予定となっています。

ストレスチェックに関する厚労省の問答集より

(ストレスチェック)
Q3 全ての事業場が対象となるのでしょうか?
A3 ストレスチェックの実施が義務とされるのは、従業員数50人以上の事業場とされており、これは、産業医の選任義務が課されている事業場と同じ対象範囲です。なお、従業員数50人未満の事業場については、当分の間、ストレスチェックの実施が努力義務とされています。
Q4 従業員数50人未満の事業場について努力義務とされているのはなぜですか?
A4 従業員数50人未満の事業場では、産業医の選任義務が課されていないなど体制が整っておらず、かつ、事業場の規模が小さいため、ストレスチェックの結果等の取扱いに当たって、労働者のプライバシーに十分配慮した情報管理等を行うことについて懸念があるため、義務ではなく、努力義務としています。ただし、従業員数50人未満の事業場であっても、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することは重要です。

以下のサイトで厚労省提供による「5分でできる職場のストレスチェック」が提供されています。

http://kokoro.mhlw.go.jp/check/

Word文書改行部分の削除

PDFファイルをWordに変換したり(複雑な表、例えば賃金台帳をPDFファイルで入手したとき数式を入れてExcelにしたいということがありますが、Acrobatで変換させる場合、Excelに変換するよりWordに変換させた方が元のレイアウトの再現性が高いのはセル幅の制約がないからで、当初の計算式を入れたいという目的とは逸してしまうのですが完璧な変換は驚きです)、スキャンした紙文書をテキスト認識させてWordに貼り付けたときに、やっかいなのは1行毎に改行が入ってしまうことです。また、ぶら下げインテンドを使用せずに2行目以降を字下げしたWordファイルも同じですね。
1ページ程度であれば手作業で消していけばよいのですが、10数ページに及ぶ文書であればやっかいな作業になります。
こういったときにWordの「置換」機能を使うと、改行を一発で削除できます。
Word:mac 2011では「置換」メニューは、「編集」メニューの「検索」の中にあります。「検索する文字列」に「^13」を入力し、「置換後の文字列」は空白にして「すべて置換」を押すと、文書全体の改行をすべて消すことができます。
ただし、この場合、段落の末尾など、本来改行が必要なところまで消えてしまいます。これを避けるひとつの方法として、「。」の次の改行は消さないようにすることができます。
「検索する文字列」に「([!。^13])(^13)」と入力し、「オプション」ボタンで検索オプションを表示して、「ワイルドカードを使用する」にチェックを入れて置換すると、「。」の次の改行を除いて削除することができます。検索された「段落記号以外」が削除されないように、「\1」(Windowsは「¥1」)で置換結果に残すようにします。ワイルドカード機能では、置換後の文字列として「\n」(¥n)を指定すると、検索文字列の()で残った部分を残すことができます。()が1つだけなら\1、複数ある場合は左からの出現数に従って\1,\2…のように指定します。

20140925_4

Word文書の改行20140925_2
また、「書式」メニューの「段落」→「間隔」を使用せずに空白行を挿入した文書の場合、この空白行を削除するためには段落記号が2つ以上連続する場所を検索「^13{2,}」を入力し、段落記号「^p」で置換させます。この時に「^13」でなく「^p」を使用することが重要です。「^13」を使用してしまうと、複数の段落スタイルを適用している文書では思わぬ結果を招くことになります。

大森靖子

ミュージックマガジンが洋楽回帰と謳いながら、今年に入っても特集は銀杏BOYS、THE BAWDIES、宇多田ヒカル、星野源、でんぱ組.inc。洋楽はワールドカップでブラジル音楽、先月号のドクター・ジョンとニュー・オーリンズくらい、広告もメッキリ減ったし、部数増やすためにはJ-POPなんだろうなぁ、いよいよマガジンも「暮らしの手帖」路線か、と思ってたら、日本のアーティストで久々のガツンと来る特集、巻頭インタビュー、やっぱ旬の素材だわな。

インタビューやYoutubeなんかの発言・行動を見てると、彼女のIQの高さを感じさせます。江戸アケミと町田康(町蔵)に出会った時と同じくらいの衝撃で創造することは身を削ることと同意義であることを思い知らされました。放たれる言葉が痛い、「いつ死んでもいいと思っていた」、この人はこのまま生きていけるのだろうかと心配してしまうのですが、TVでのトークで27クラブのことにチラッと触れていて、やっぱり意識していたんだろうな。でも、ナルシスティックというふうでもなさそうで、もう一人の自分を傍観している自己をちゃんと持ってるところはザッパ先生のようでもあります。何をやってもツゥーマッチにならないところ、ああ、この人を超えることは出来ないとだれもが思うんじゃないかな、天才が歌ってミーハーが聞くとき大衆音楽は美しい。

私のiTunesを見てみると9枚のアルバムとカーネーションのトリビュート、ぱいぱいでか美、No Lie-Sense、三輪二郎を揃えてるからまあまあかな。でも本秀康さんのところから出ていた「君と映画」アナログ盤はノーチェックでした。

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第3の電子申請

電子申請に新たな申請フローが加わりました。

1.単票申請、2.一部の手続で活用されている公開仕様準拠のソフトウェアを用いた申請(一括申請)に加え、3.新たに外部連携APIに基づく外部のソフトウェアを通じた申請が平成26年度後半から27年度にかけて整備されます。

APIApplication Programming Interface

総務省によって以下のようなアナウンスがされています。

電子政府の総合窓口(e-Gov)電子申請システムは、関係する各府省と接続し、社会保険・労働保険に関する申請・届出等といった電子申請サービスを提供しています。この度、e-Gov電子申請システムにおいて平成26年度中を目処に、外部連携API機能の整備を実施することに伴い、各事業者の皆様に、本年度第3四半期を目途に公開する仕様に基づきe-Gov電子申請システムと連携するソフトウェア等を開発いただくことで、電子申請の利便性向上がより一層図られることになるものと考えられます。

e-Gov(運営は富士通!どうりで!)もこれまで様々な改善がなされてはいるものの、社会保険分野に関する利用率は低迷し、その結果なのか「e-Govにおける外部連携APIの整備」に大きく舵を切るようです。

• 申請データの作成から手続完了までのe-Gov電子申請システムに備える各種機能を、e-Gov電子申請システムを意識することなく、外部の業務支援ソフトウェア等が直接呼び出し可能な汎用的なAPIとして設計する。
• 現行システムにおける「一括申請機能」の後継と位置づけ、一定の並行運用期間を設け、外部連携APIの利用状況等を見ながら、現在提供している「一括申請機能」を廃止する。

e-Govでの送信および状況紹介等、Webで操作する部分をAPIによりアプリケーションから直接操作可能になることで大企業の単独利用が進むこともそうですが、やがては中小企業にもその波が押し寄せる可能性も充分考えられるところです。

総務省計画書

You Can’t Judge a Book by the Cover

と歌ったのはハウリン・ウルフでしたが、ブルースのレコード・カバーを集めた本がブルース&ソウル・レコーズより発売されました。

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レコードなんてなかなか買えなかったころ、レコードのジャケットを並べた写真集を眺めては、名前は知っていても見たこともないようなオブスキュアなブツ、まだ見ぬ憧れのアーティストたち、ジャケットの厚紙に挟まれた内袋に潜む黒い塩化ビニルの円盤に刻まれた音を夢想して悶々としていたものでした。

この本にも紹介されていますが、オーティス・ラッシュのコブラ録音をまとめた英国ブルー・ホライズン盤は買いそびれてしまったことで忘れられない一枚です。”This One’s A Good ‘Un”という1969年にまとめられたアルバムですが、私が高校生の頃にはすでにレア盤でしたから、初来日を記念してエピックSONYからリイシューされた時に即購入しとけばよいものを、原盤の複雑な権利関係なんか当時知る術もなく、ぼーっとしてる間に廃盤の憂き目に。

その後、P-Vineからもっとキッチリしたカタチで、シングルで発売されたテイクとオルタネイトテイクとを分けて再発され、積年の苦悩からは解放されたのですが、未だにこのジャケットを見ると青春の一時の過ちが甦ってくるのでした。

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残業代をめぐる 2つの動向

税理士法人アスタクス事務所通信より抜粋

安倍内閣は、時間の長さではなく仕事の成果で評価する、「残業代ゼロ」の対象を広げる「新たな労働時間制度」の創設を閣議決定しました。残業の中味を問うこうした動きの一方で、あらかじめ一定額を決めておく固定残業代の運用を厳格化する判決が出されており、こちらにも注目する必要があります。

1.「残業代ゼ口」制度の拡大を検討
労働基準法では、1日の労働時間を原則として8時間と定め、残業や休日の労働には、割増の賃金を支払うことを義務づけています。しかし、この適用外として、労働時間にかかわらず、「残業代ゼロ」の定額の賃金が、経営者と一体の立場にある「管理監督者」(たとえば部長職にある者)などに認められています。(*1)「新たな労働時間制度」は、この「残業代ゼロ」が適用できる社員の対象を広げる内容となっています。具体的には、一定の年収要件(例えば1.000万円以上)を満たし、職務の範囲が明確で高度な職業能力を持つ者を対象に労働時間と賃金のリンクを切り離すことを検討するとしています。
(*1)労働基準法第41条第2号では、「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者(管理監督者)又は機密の事務を取り扱う者」は、労働基準法で定める労働時間、休憩、休日に関する規定を適用しないとしています。
例えば、1週40時間、1日8時間の法定労働時間の規定や1週1日の休日付与の規定も適用がないため、時間外労働、休日労働に対して、労働基準法第37条で定める割増賃金を支払う義務はありません。

2.固定残業代をめぐる最近の判決
(1)固定残業代とは?
固定残業代は、実際の残業時間の有無や時間数にかかわらず、一定時間数の残業代を毎月定額で支給する方法で、残業代を計算する手間が省けるうえ、人件費の総額が把握しやすいというメリットがあります。
ただし、この制度の導入にあたっては、固定残業代の取扱いについての規定を就業規則や雇用契約書などに明示しなければなりません。その場合、「営業手当」「特殊手当」など、残業代とわかりにくい名称ではなく、残業代とわかるように明示する必要があります。
具体的には、固定残業代に該当する賃金項目(例:残業手当、みなし残業手当)、それが残業代に相当する旨、その金額とそこに含まれる残業時間をきちんと記載しなければなりません(例:固定残業手当2万5千円〈残業20時間分〉)。
(2)最近の裁判の傾向
固定残業代を巡る最近の裁判では、実際の残業時間に基づいて計算した賃金が、固定残業代を上回る場合には、その不足分を追加支給する必要があるとしたうえで、追加支給されていない場合には、固定残業代そのものの有効性が否定される可能性があります。就業規則等の整備とともに、その運用状況を踏まえた総合的な判断が行われているようです。

○安倍内閣が推進する「新たな労働時間制度」の考え方
「日本再興戦略」改訂2014(平成26年6月24日)では、「時間ではなく成果で評価される働き方への改革」の中において、「時間ではなく成果で評価される働き方を希望する働き手のニーズに応えるため、一定の年収要件(例えば少なくとも年収1000万円以上)を満たし、職務の範囲が明確で高度な職業能力を有する労働者を対象として、健康確保や仕事と生活の調和を図りつつ、労働時間の長さと賃金のリンクを切り離した『新たな労働時間制度』を創設することとし、労働政策審議会で検討し、結論を得た上で、次期通常国会を目途に所要の法的措置を講ずる」としています。
○「営業手当」という名目で支給していれば、固定残業代として主張することは、可能か?
「うちは、営業マンに、営業手当として、残業代込みで、払っているから」残業代の支払を免れるとする経営者もおられますが、最近の裁判例も踏まえて判断すると、書類の整備とその運用がしっかりしていなければ、無効になる可能性が高いといわざるを得ません。営業手当は、その名称から推測されるのは、営業の成果に対するインセンテイブとして期待される手当という意味合いが強く、固定残業代と主張するのは難しいでしょう。
○給与明細の整備と実際の運用についての考え方
裁判官によっても判決にばらつきはありますが、最高裁での補足意見では、「……支給時に支給対象の時間外労働の時間数と残業手当の額が労働者に明示されていなければならないであろう……」とされているため、給与明細等に、項目・金額・時間数の記載をしておかなければ固定残業代を時間外手当に代わる手当であるとすることは難しいでしょう。
[参考]アクティリンク事件(東京地裁判決/平成24年6月29日)、イーライフ事件(東京地裁判決/平成25年2月28日)

e-Govリニューアル

以下、e-Gov Webサイトからの引用です。

http://www.e-gov.go.jp/renewal/index.html

電子政府の総合窓口(e-Gov)のリニューアルのお知らせ

いつも電子政府の総合窓口(e-Gov[イーガブ])をご利用いただき、ありがとうございます。

e-Govは、平成26年9月29日(月)にリニューアルを予定しております。

ここでは、e-Govのリニューアルに先立ち、主な変更内容などについて、ご紹介します(内容については、順次更新してまいります)。

リニューアルのポイント

■より見やすく

現在よりコンパクトな画面構成としたことで、画面全体が見やすくなります。また、各種コンテンツのリンクを、より分かりやすく再整理しました。

■より使いやすく

電子申請の申請画面について、機能を追加し、入力作業の負担軽減を図りました。

■スマートフォン対応(情報提供に関するコンテンツ)

e-Govの各種行政情報の閲覧や、パブリックコメント情報の閲覧(注1)・意見提出(注2)など、情報提供に関するコンテンツ(注3)について、スマートフォン版の提供を開始します。

(注)スマートフォンを利用した電子申請には未対応です。e-Gov電子申請システムの稼動状況の確認などにご利用いただけます。

スマートフォン対応といっても閲覧だけのようで、そんなことするより。。。という思いはありますが、入力文字の種類に応じてIMEが切り替わる(?)機能は期待が持てます。これまでフリガナの全角、半角の相違ででエラーになってガックリということがありましたが、半角はF8?全角はF7?この切り替えから解放されそうです。

タブブラウジング機能にも期待します。いままで、ついブラウザの「戻る」ボタンで戻ってしまって最初からやり直しということがよくあったのですが、タブで画面を行き来できるとなると、書類の添付を忘れてしまった場合など、威力を発揮しそうです。

数学、物理学とFab Four

ビートルズが使った楽器と機材をまとめた本。写真多数。

表紙を飾るのはジョージ愛用の1963年リッケンバッカー360-12。で、もう一枚の写真がそのバッタもん、グレコ1980年モデル。

あの有名なA Hard Day’s Nightのイントロじゃーんは、この12弦ギターで奏でられたのですね。そのコードには諸説あってGsus4とか、とにかく2人のギタリストと1人のベーシストがダビングなしで作れる音ではないらしい。そこは、ディープなFabFourの世界。英国のダルハウジー大学ジェイソン・ブラウン教授が、半年という時間と、高度な数理解析技術をもって、ついに解明、その結果は。PDFファイルが開きます。
どうやらジョージ・マーティンのピアノにその秘密があったらしいです。

教授は最後にこうまとめられています。We see that sometimes mathematics can unravel the best mysteries.

橋本愛ちゃん演じる難波くるみみたいっすね。

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Take2

ビックス・バイダーベック

サッチモが最初ののピークを迎えた頃、シカゴでサッチモたちとは一線を画した「白人のジャズ」を確立させたのがビックス・バイダーベックでした。
彼の音楽をノスタルジックなレガシーととらえる向きがありますが、村上春樹はビックス・バイダーベックのことを『ポートレイト・イン・ジャズ』で「ビックスの音楽の素晴らしさは、同時代性にあ」り、「懐古趣味とは無縁なものだ。」と言っています。
盤おこしのスクラッチ・ノイズの向こうから聞こえてくる彼のコルネットには、マイルス・デイビスにも直結していくクール・スタイルの芽生えを感じます。
ロックファンにもビックスの名前を思い出させたのはライ・クーダーで、1978年のアルバム「Jazz」のB面の冒頭3曲がビックスの曲でした。ここでは、フランキー・トランバウアーのCメロディー・サックスの音色をうまくクラリネットとアルト・サックスで置き換えています。ただし、彼はこのアルバムを失敗作としているようですが。
さらにビックス・バイダーベックのクールネスを現代に再現して見せたのがジェフ・マルダーでした。マリア・マルダーのかつてのパートナーとして、ポール・バターフィールドとのベター・デイズでの活躍、さらにはエイモス・ギャレットとのコラボでも有名ですが、この「個人的天文学」というアルバムではニューヨークのジャズとクラシック演奏家とともにビックス・バイダーベックを現代に蘇らせることに成功しています。

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埼玉県最低賃金

埼玉県の最低賃金が公示されました。

発効日が平成26年10月1日
金額は1時間あたり802円とはじめて800円を超えました(前年785円)。
これは月給換算すると、週40時間労働で

802円×173.75時間=139,348円となります。

後述のように、最低賃金には皆勤手当、家族手当、通勤手当などは含まれませんから総額で14万円支給していても、基本給が13.9千円を超えていないと最低賃金に達していない可能性があります。

また、東京都の最低賃金は888(前年869)円です。同様に月額換算すると154,290円となります。飯能市は青梅市と隣接していることもありこれまでも介護施設などで人材獲得の競合が生じていましたが、基本給15万円を超えていないと求人も難しくなるかもしれません。

●最低賃金制度とは
最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。
●最低賃金の種類
最低賃金には、地域別最低賃金及び特定最低賃金の2種類があります。
なお、地域別最低賃金及び特定最低賃金の両方が同時に適用される場合には、使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。
※最低賃金はその会社の本社のある都道府県で決められるのではなく、本社や支店の事業場がある都道府県ごとに決められることに注意が必要です。
●最低賃金の適用される労働者の範囲
地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用されます。特定最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に対して適用されます。
●派遣労働者への適用
派遣労働者には、派遣先の最低賃金が適用されます。
●最低賃金の対象となる賃金
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。実際に支払われる賃金から一部の賃金(割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当など)を除いたものが対象となります。
●最低賃金額以上かどうかを確認する方法
最低賃金額以上となっているかどうかは、賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金(時間額)と比較します。
●その他
最低賃金は「時間額」のみであるため、時間給、日給、月給制等全ての給与形態に「時間額」が適用されます。
最低賃金はパートタイマーやアルバイト等にも適用されます。