作者別: reaccion

平成28年4月から健康保険の標準報酬月額等の上限を引上げ

改正1
4月から毎月の健康保険料の金額の元になる標準報酬月額の上限引上げ等の改正が行われます。この改正は、社長、役員など比較的給与の高い層に影響があります。 ※厚生年金保険の料率改定は9月に行われます。
改正前

等級標準報酬月額報酬月額
.........
47級121万円117.5万円以上

改正後

等級標準報酬月額報酬月額
.........
47級121万円117.5万円以上 123.5万円未満
48級127万円123.5万円以上129.5万円未満
49級133万円129.5万円以上1 35.5万円未満
50級139万円135.5万円以上

改正2
健康保険の標準賞与額の上限引上げ
賞与にかかる保険料の計算の元になる健康保険の標準賞与額についても、4月から上限額が573万円 (現行540万円)に引き上げられます。標準報酬月額と標準賞与額の引上げにより、現行の上限額 (47等級) の適用を受ける被保険者に対する会社および本人負担の保険料が高くなります。

改正3
傷病手当金の計算方法の変更
被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から報酬が受けられない場合に、健康保険から給付される傷病手当金について、その計算方法が改正されます。従来は、傷病手当金の計算は、休業時の標準報酬月額を元に計算されていましたが、改正により、直近12か月間の標準報酬月額の平均額によって計算されることになりました。

支給額の計算基礎

改正前直前の標準報酬月額
改正後直近12月間の標準報酬月額の平均

※直近の期間が12か月に満たない場合は、
・支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額
・28万円(当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額)
を比べて少ない額を使用して計算します。

以上の改正は、受給直前の標準報酬月額を高くして、傷病手当金の給付額を増やす行為を防止するために行われます(出産手当金についても同様の計算方法に改正されます)。

Best Album 2015

2015年のベスト・アルバムも9枚で。
iTunesくんに年が2015年でアルバムのレートが★より大きい再生頻度の最も高いものを10枚選んでいただきました。

2015-Best-Album#3

Anna & Elizabeth self-titled
カーターファイリー、ゴスペル、ニグロスピリチュアルをアパラチア音楽の手法で再現
Controversial Spark “Angels of a Feathe”
ムーンライダーズの鈴木慶一+カーネーションの元ドラマー矢部浩志+図書館のギタリスト近藤研二+The Uranusのベースの岩崎なおみ+The roomsのkonoreという世代を超えた5人が集結
Daby Toure “Amonafi”
西アフリカ・モーリタニア出身のダビー・トゥーレ、新しいアルバムは西アフリカ言語ウォロフ語で「昔」を意味し、アフリカの過去、現在、未来を6つの言語を使って織りなす
Dawes “All Your Favorite Bands”
思わず©を見直してしまいましたwこーゆーの聞いてるからアカンのですわ(自虐)
Jeff Lynne’s ELO “Alone in the Universe”
ドラムの録り方がまんまリンゴでやっぱりねぇ
Jodymoon “All Is Waiting”
オランダのフォーク・デュオ、女性ヴォーカルがジョニっぽい
Jorma Kaukonen “Ain’t in No Hurry”
ジェファーソン・エアプレイン〜ホットツナのギタリストだったヨーマ・コウコネンがピエモンテフィンガーピッキングを駆使、”The Terrible Operation”いい味出してます
Kenny Lattimore “Anatomy Of A Love Song”
ケニー・ラティモア&シャンテ・ムーア婚姻関係を解消して初めてのアルバム、2015年なら”Black Messiah”を選んで欲しかった
Lucero “All a Man Should Do”
メンフィスのオルタナカントリー・バンドの11作目、アルバムタイトルはBig Starの“I’m In Love With A Girl”(このアルバムでもカバー)から
10枚目にRumer “B Sides & Rarities”

私を構成する9枚

会社で「#私を構成する9枚」というものが流行ってると聞きおよびました。
「私を構成する」とはこれまで自分に影響を与え人格形成にまで影響を及ぼすアルバムと考えるのか、単純に今の音楽嗜好を表現するのか、初っ端から悩むところです。

で、iTunesでスマートプレイリストを作ってみました。実際に聴けた方が楽しいですし。

私を構成する9枚#4

上段から時計回りに

Café Tacvba “Yo Soy”
Frank Zappa & The Mothers Of Invention “One Size Fits All”
Funkadelic “The Electric Spanking Of War Babies”
Hermeto Pascoal “The Free Music Of Hermeto Paschoal”
The Pop Group “For How Much Longer Do We Tolerate Mass Murder?”
Prince “Chaos And Disorder”
Sun Ra “Lanquidity”
Yerba Buena “President Alien”
暗黒大陸じゃがたら “南蛮渡来”

復活

iPod 第4世代 U2 Special Editionがお亡くなりになって数年、いつかはHDDの交換をと夢見ていたものの放置状態が続いていました。
で、なんとなくWebを見ているとHDDどころか大容量SDメモリーカードを使ってのSSD化に成功されている事例を散見、こちらなどの情報を参考に、Amazonでパーツ選びです。
http://ipod4gssd.seesaa.net/article/256064158.html

どうせなら256GBも考えましたが使えなかったら怖いのでここは128GBを選択。
Komputerbay 128GB クラス10 SDXC UHS-I 600X メモリーカード
No brand EXTREME CFアダプター
世田谷電器CFx1変換基盤 TOSHIBA1.8インチHDD互換50ピンIDE形状 上野毛 AR-IDE1CF500
ここには写ってませんが、
iPod photo交換バッテリー工具付容量UP(900mAh)-531056
つうのも注文しましたが、届いたのは750mAhでした。
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まずは開腹作業ですが、バッテリー付属の(ちゃっちい)専用工具よりも使用済みテレカを使います。上蓋と裏のケースの境目にテレカの丸い角を差し込んでいきます。先っぽの数ミリでも入ってしまえばこっちのもの。あとはうりうりテレカの一辺を滑り込ませます。

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前面に見えるのが東芝製ハードディスクMK20004GALです。

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裏側ケースと本体を繋いでいるリボンケーブルを慎重に外します。この裏側ケースの上部と繋がってるリボンケーブルですが、本来この部分まで分解する必要もなかったのすが、何度か抜き差しをしているうちにケーブルが外れてしまい再度繋ぐ時に向きを逆に付けてしまったために本体を組み直しても画面のロックが消えないことに。要注意です。

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ハードディスクを持ち上げるとバッテリーが見えます。黒の絶縁テープを剥がし、コネクターのピンをあげてリボンケーブルを外します。

 

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ハードディスクを取り外します。

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さらに、6カ所のビスを外し基盤を本体から取り出すとバッテリーにアクセスできるようになります。

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分解できました。ここから新しいパーツを入れ込んでいきます。

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こんな感じです。ハードディスクに使われていた青の保護ラバーをサイズが違うのもおかまいなしで再度装着してあります。

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この状態でiMacに接続、SDカードは事前にMac拡張ジャーナリング(HFS+)しましたが、exFATのままでも良かったかもしれません。

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青色発光ダイオードが怪しく光りアクセスを示しています。
新しいiPodが見つかりました!

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工場出荷時の設定に戻します。

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14,807曲入って残り19.8GB!

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シャッフルで記念すべき1曲めに選ばれたのはFrank Zappaの”Strictly Genteel”ですからarf!

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確定申告

社会保険労務士の電子証明書を使って確定申告ができます。
国税庁のサイトにも「e-Taxで使用できる電子証明書は、次のものです」として「セコムトラストシステムズ株式会社セコムパスポート for G-IDに係る認証局が作成する電子証明書」が記載されています。
ただ、通常の確定申告のサイトで決算書→申告書と進んで保存したデータを最終的に「送信」しようとすると、ICカードリーダーを要求されてしまいます。
国税庁のサイトでは「e-Taxソフト」なるものをダウンロードしてそこから申請するようになっていますが、事前準備としてルート証明書・中間証明書のダウンロード及びインストールが必要?なようで、いろいろやってみたものの意味が不明で、e-Tax(WEB版)から申請を行ってみたところうまくいった(よう)です。

e-Tax(WEB版)にログインします。

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「利用者識別番号」を入力

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「暗証番号」を登録後、ログイン

2015030911485265

「利用者情報の登録」をクリック

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「操作に進む」

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登録情報を確認後、「電子証明書」の「登録・更新」をクリック

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媒体の選択画面で「上記以外」をチェック

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「次へ」

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電子証明書の選択画面で保存してある社「会保険労務士電子証明書」を指定、「パスワード」に全国社会保険労務士連合会から郵送されたPINコードを入力

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サイドメニューから「申告・申請・納税」をクリック

「はい」をクリック

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作成済みデータの利用画面から「操作に進む」をクリック

2015030911500431

保存済みのデータ(拡張子.xtx)を指定

2015030911500918

ファイル名を確認し、「次へ」をクリック

2015030911501494

データの表示画面から帳票を選択します(通常は、「全選択」)。

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内容を確認後、「次へ」をクリックそのまま指示とおり「送信」します。

送信後はメッセージボックスから「送信結果・お知らせ」「還付金処理状況確認」を確認できます。

 

 

 

 

 

O.L.H.

HDDの話題の後は、ILOならぬ、OLH a.k.a 思い出ラッキーホール、がOnly Love Heartsと名前をかえてGreatest Hitsをセルフカバー。後ろに見えるのはケン月影画伯描く傑作「代理母」、そこからの楽曲7曲を含む11曲をUpdatedして帰ってきました、やはりこれだけ濃厚な世界観を持つ楽曲を次から次に生み出すのは並大抵のことではないのでしょう。ダークエンドストリートから視る市井の人々の生き様を5分半の中に凝縮していく作業、どこにでもありそうで実はわれわれが避けて知らんぷりしている別世界、在日、フィリピンパブ、風俗から老人のセクシャリティまで鋭く切れ込みます。

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五寺

今頃Yosemiteにアップグレードして感涙している愚か者ではありますが、OSが安定して気になるのはiTunesのバックアップとライブラリの保全。

iTunesの音源を保存しているHDはTime Machineでバックアップとるのはとうに諦めているんですが、「iTunes Music Library.xml」だけはTime Machineでバックアップしときましょう。タグにいろいろ書き込んでスマート・プレイリスト作っていたりすると、これが壊れた日には自分が気に入っている曲も、再生回数の多い順に再生させて自分の人生を振り返ることも、さらには今後、購入するCDさえもわからなくなります。iTunesが再生中に何らかの原因で落っこちて、あるいはOSがフリーズして、その後、iTunesを再起動させると、「ライブラリが見つかりません」なんて軽くいわれることもあるのですが、Time Machineでこのファイルさえバックアップしておけば、そいつをMusicフォルダに入れ直せば見事に復活します。わたしはこれで何度も助かっています。

音源のバックアップは容量的に諦めているものの、ハイレゾやらアナログ起こしのFLACファイルが溜まってきてMusicファイルを保存している3Tの外付けの容量が一杯になりそうなので、そうなる前に早めに手を打つべく目を付けたのがMarshalの5.0T HDDです。リファービッシュHDDという何らかのトラブルで返品されてきたHDDを再生したバルク品。送られてきたパッケージには「新品」という表記もあり、考えてみればHDDが不良で返品されればHDDをバラして修理するとは考えにくく、単純に別の箇所に不具合があって返品されてきたPCのHDDを取り外したものと考える方が自然のような気もします。しかも出荷前に動作確認済ということで「初期不良なし」と考えればむしろ安心かもしれません。

こいつを早速、FireWire800お立ち台に差し込んでiTunesの「ライブラリを整理」→「ファイルを統合」「”Music”フォルダ内のファイルを整理し直す」にチェックを入れてコピーを開始。待つこと1日半、無事全てのファイルが新しい5.0THDDに移し替えられました。

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Yosemite

これまでOS8に始まって、アップルのメージャーアップデートには速攻対応させていただいていたのですが、Yosemiteに関してはいろいろ風評もあって、Wi-Fiつながらない、GooglChromeがクラッシュ、Officeがダメ、などなど、アップグレードを躊躇していました。

ところが、iMac (27-inch, Mid 2010)がここに来て、画面はちらつく、Power Mac 4400/200のころのようにフリーズ、再起動の嵐、再起動の度にiTunesがライブラリを読み込みなおすのに10分もかかる、挙げ句の果てにはライブラリが見つかりません(涙)。

動作が不安定なのはOSの問題としても、画面がちらつくのは、ビデオボードの不具合、OSクリーンインストールしたところで、ハードウエア的な部分はいかんともしがたく、そろそろ買い直しかとも思ったのですが、ダメ元でYosemiteへアップグレードしてみました。

すると、インストール後「エル・キャピタン」が立ち上がってきて、「おおっ」銀河系もよかったけど、これも壮大よの、などどしばらく見とれておりました。

「あれれのれ?」あんなに夜空に輝くお星様のようにキラキラ輝いていた画面のちらつきがいつの間にか消えているではありませんか!朝、起動したときなど、いままでのようなちらつきは多少あるものの、機械が暖まるとウソのように安定するように。

ネット関係も問題なくつながっているし、キーボード入力も快適で、動作も重いとも思えず、「今までオレは何をしていたんだっ」。起動しなくなったソフトもなくはないし、Photoshopのショートカットに不具合が出てるけど、IMをU.S.にして起動させればイイだけの話で、一日一回再起動から解放された喜びに代えられるものではありません。

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中小企業労働環境向上助成金「個別中小企業助成コース」

労働環境向上のための措置を講じた中小企業事業主や事業協同組合等に対して助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、魅力ある雇用創出を図ることを目的としています。本助成金は次の2つのコースに分けられます。

Ⅰ 雇用管理の改善を行う中小企業事業主に助成を行う「個別中小企業助成コース」

Ⅱ 労働環境向上事業を行う事業協同組合等に助成を行う「団体助成コース」

Ⅰ 個別中小企業助成コース

雇用管理制度(評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度)の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主(以下「重点分野関連事業主」という)に対して助成するものであり、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。
このうち介護関連事業主の場合は、介護福祉機器の導入も助成対象となります。

この助成金(コース)は、下記の「対象となる事業主」に示す「重点分野関連事業主」または「介護関連事業主」が、それぞれ次の1または2の措置を実施した場合に受給することができます。
1重点分野関連事業主の場合
次の(1)から(3)のいずれかの措置をとること。

(1)
評価・処遇制度の導入

①評価・処遇制度、②昇進・昇格基準、③賃金体系制度(※1)、④諸手当制度(※1)(※2)のいずれかの制度を導入(※3)すること。

(2)
研修体系制度の導入

職務の遂行に必要な能力等を付与するため、カリキュラム内容、時間等を定めた職業訓練・研修制度(※4)を導入(※3)すること。

(3)
健康づくり制度の導入
①人間ドック、②生活習慣病予防検診、③腰痛健康診断、④メンタルヘルス相談のいずれかの制度(※5)を導入(※3)すること。

1賃金体系制度と諸手当制度については、制度導入後の賃金総額が低下していないことが必要です。


2 諸手当制度については、次のいずれかに該当する制度であることが必要です(①通勤手当、②住居手当、③転居手当(異動手当)、④家族手当、⑤役職手当(管理職手当)、⑥資格手当、⑦退職金制度、⑧その他通常の労働者の評価・処遇制度に係る諸手当制度として適当であると認められるもの)。


3 制度の導入においては、就業規則または労働協約に上記の制度を新たに定め、実際にその制度を正規の労働者1名以上に適用させることが必要です。


4 生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区別して業務の遂行の過程外で行われる、1人あたり10時間以上の教育訓練等です。受講料や交通費等の諸経費を要する場合は、全額事業主負担の制度であることが必要です。


5健康診断等により費用を要する場合は、半額以上事業主が負担する制度であることが必要です。
2 介護関連事業主の場合次の(1)から(4)のいずれかの措置をとること
(1)
評価・処遇制度の導入(上記1(1)と同じ)

(2)
研修体系制度の導入(上記1(2)と同じ)

(3)
健康づくり制度の導入(上記1(3)と同じ)

(4)
介護福祉機器の導入等
介護労働者の労働環境の改善に資する次のアの①.⑧のいずれかの介護福祉機器を、その介護労働者の職場に導入するとともに、導入後にその機器の適切な運用を行うための次のイの①から④の措置をとること

ア対象となる介護福祉機器
① 移動用リフト(立位補助機を含む。移動用リフトと同時に購入したスリングシートを含む)

② 自動車用車いすリフト(福祉車両の場合は、本体部分を除いたリフト部分のみ)

③ 座面昇降機能付車いす

④ 特殊浴槽(リフトと一体化しているものや取り付け可能なもの、側面が開閉可能なもの等)

⑤ ストレッチャー(入浴用に使用するものを含む)

⑥ 自動排せつ処理機

⑦ 昇降装置(人の移動に使用するものに限る)

⑧車いす体重計

イ導入後の措置
① 導入機器の使用を徹底させるための研修

② 導入機器のメンテナンス

③ 介護技術に関する身体的負担軽減を図るための研修

④ 導入効果(※6)の把握
※6 導入効果は、①身体的負担が大きいと感じている職員数の改善率、②身体的負担軽減に資する作業方法が徹底された職員数の改善率で評価します。①が60%以上であった場合には機器の導入関係費用、②が60%以上であった場合には介護技術研修関係費用について支給決定を行います。

本助成金(コース)を受給する事業主は次の1と2の両方の要件を満たすことが必要です。

1「各雇用関係助成金に共通の要件等」のAの要件に該当するとともに、Bの要件に該当していないこと

そのうち特に次の点に留意してください。

(1)上記「対象となる措置」の各措置の実施状況及び支払い状況等を明らかにする書類を整備・保管し労働局等から提出を求められた場合にそれに応じること

2次の(1)または(2)のいずれかに該当する事業主

(1)「重点分野関連事業主」次の①から③のすべてに該当する事業主であること

① 健康・環境・農林漁業の分野等の事業(別表1)を営む中小企業事業主であること

② 雇用管理に取り組み、労働者からの相談に応じる「雇用管理責任者」を選任し、その旨を周知していること

③ 計画の初日の前日から起算して6か月前の日から支給申請書の提出日までの期間において、事業主都合で解雇(勧奨等退職を含む)をしていない事業主であること
【別表1】助成金の対象となる健康・環境・農林漁業等分野(重点分野等)(注:英数字は「日本標準産業分類」における分類記号)A-農業・林業、B-漁業、D-建設業(うち健康・環境・農林漁業分野に関する建築物を建築しているもの)、E-製造業(うち健康・環境・農林漁業分野に関する製品を製造しているもの、またはこの分野に関する事業を行う事業所と取引関係にあるもの)、F33-電気業、G-情報通信業、H.運輸業・郵便業、L71-学術・開発研究機関(うち健康・環境・農林漁業分野に関する技術開発を行っているもの)、N804-スポーツ施設提供業、O8246-スポーツ・健康教授業、P-医療・福祉、R88-廃棄物処理業

(2)「介護関連事業主」
上記(1)に該当する事業主のうち、別表2の介護サービスの提供を業として行う事業主であること(他の事業と兼業していても差し支えない)
【別表2】助成金の対象となる介護サービス
【介護保険法関連】
・訪問介護・訪問入浴介護
・訪問看護、老人訪問看護(高齢者の医療の確保に関する法律関連)
・訪問リハビリテーション ・居宅療養管理指導
・通所介護 ・通所リハビリテーション
・短期入所生活介護 ・短期入所療養介護
・特定施設入居者生活介護 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・夜間対応型訪問介護 ・認知症対応型通所介護
・小規模多機能型居宅介護 ・認知症対応型共同生活介護
・地域密着型特定施設入居者生活介護 ・地域密着型介護老人福祉施設入居者生活介護
・複合型サービス ・居宅介護支援
・介護福祉施設サービス ・介護保健施設サービス
・介護予防訪問介護 ・介護予防訪問入浴介護
・介護予防訪問看護 ・介護予防訪問リハビリテーション
・介護予防居宅療養管理指導 ・介護予防通所介護
・介護予防通所リハビリテーション ・介護予防短期入所生活介護
・介護予防短期入所療養介護 ・介護予防特定施設入居者生活介護
・介護予防認知症対応型通所介護 ・介護予防小規模多機能型居宅介護
・介護予防認知症対応型共同生活介護 ・介護予防支援
【障害者総合支援法関連】
・障害福祉サービス等
【児童福祉法関連】
・地域活動支援センター、障害児入所施設、児童発達支援センターで行われる介護サービス
【その他】・移送・要介護者への食事の提供(配食)
・その他の福祉サービス又は保険医療サービス

この助成金(コース)は、導入した制度等に応じて、下の額が支給されます。

1重点分野関連事業主
導入した制度等 支給額
評価・処遇制度 40万円
研修体系制度 30万円
健康づくり制度 30万円

2 介護関連事業主
導入した制度等 支給額
評価・処遇制度 40万円
研修体系制度 30万円
健康づくり制度 30万円
介護福祉機器等 導入に要した費用の1/2(上限300万円)( ※7)

※7 介護福祉機器の導入等に要した費用であって、支給申請時までに支払いを完了していることが必要です。また、次の額を含めることができます。
(1)
利子(費用を分割して支払う場合に限る。)

(2)
保守契約を締結した場合は、その費用の額

(3)
介護福祉機器の使用を徹底するための研修に要した費用の額

(4)
介護技術に関する身体的負担軽減を図るための研修に要した費用の額

本助成金(コース)を受給しようとする事業主は、次の1.2の順に受給手続をしてください。1計画の認定申請雇用管理制度または介護福祉機器等の導入に係る計画を作成し、必要な書類を添えて(※8)、計画開始6か月前から1か月前までに管轄の労働局(※9)へ認定申請をしてください。2支給申請
1によって認定を受けた後、計画に基づいて雇用管理制度または介護福祉機器等の導入を実施し、計画期間終了後2か月以内に、支給申請書に必要な書類を添えて(※8)、管轄の労働局(※9)に支給申請を行ってください。

8申請書等の用紙やこれに添付すべき書類については、労働局へお問い合わせ下さい。


9申請書等の提出は、ハローワークを経由して行うことができる場合があります。

時間外・休日労働に関する協定書

協定する事項

「時間外または休日の労働をさせる必要のある具体的事由」
業務の種類別に具体的事由を記入します。
例:「機械設備などの修繕、備え付け、メンテナンス」「臨時の受注、納期変更」「月末の決算事務」「顧客からの緊急の要請」「受注・請求・集金・営業等の繁忙」「江綿の人手不足に対処」など。
特別条項付きの労使協定を労働基準監督署に届出るときは、36協定の所定様式の該当欄にその概要を( )書きするか、所定欄に「別紙のとおり」と記載し、概要(時間、期間、回数など)を書いた別紙を添付します。
「業務の種類」
時間外労働または休日労働をさせる必要な業務を具体的に記入します。「製造業務」「総務」など漠然としたものでなく、細分化して記入します。
例:「経理事務」「人事」「営業」「機会組立」「製品管理」「外勤販売」など
事業場外労働の対象業務については、他の業務と区別して記入し、労働基準法第36条ただし書き*の健康上特に有害な業務について協定した場合には、その業務を他の業務と区別して記入します。

*労働基準法施行規則
第十八条  法第三十六条第一項 ただし書の規定による労働時間の延長が二時間を超えてはならない業務は、次のものとする。
一  多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務
二  多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務
三  ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさらされる業務
四  土石、獣毛等のじんあい又は粉末を著しく飛散する場所における業務
五  異常気圧下における業務
六  削岩機、鋲打機等の使用によつて身体に著しい振動を与える業務
七  重量物の取扱い等重激なる業務
八  ボイラー製造等強烈な騒音を発する場所における業務
九  鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗素、塩素、塩酸、硝酸、亜硫酸、硫酸、一酸化炭素、二硫化炭素、青酸、ベンゼン、アニリン、その他これに準ずる有害物の粉じん、蒸気又はガスを発散する場所における業務
十  前各号のほか、厚生労働大臣の指定する業務

医療機関で36協定を締結する場合は、「三  ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさらされる業務」すなわち放射線技師の業務と人数を別に記載しなければならない場合もありそうです。